【简要案情】7月29日10时许，高区公安接到报警，世昌大道308号瑞麟工地有人跳楼，民警即刻到达现场，发现工地吊塔顶部一名男子正扬言跳塔。经了解，跳塔者为包工头黄某，曾在该工地工作，因开发公司长期拖延工资，多次讨要未果遂爬上吊塔逼迫开发公司支付工资。了解事情缘由后，民警一方面就工资拖欠问题与开发公司老板进行协调，一方面耐心与该男子进行交谈。经过长达两个多小时的劝说，最终黄某安全走下吊塔。

事后民警对黄某进行了批评教育，黄某也慢慢认识到自己行为的严重性，主动向公安机关承认了错误。最终，黄某因涉嫌扰乱单位秩序，被警方处于行政拘留。

【法律链接】扰乱单位秩序是指，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的行为。行为人往往企图通过实施这种 行为给机关、团体、企业、事业单位施加压力，制造事端，以实现自己的不合理要求或者发泄不满情绪。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项之规定，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日下以拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。

【以案说法】本案中，黄某扬言自杀，以跳塔的方式相要挟的讨薪行为，时间长达两个多小时，田和派出所、消防人员及医护人员相继赶制现场进行救援，根据现场人员回忆，当时围观群众近五六十人，工地施工一度中断，影响了公司的正常生产经营秩序，严重扰乱了企业正常生产管理。而当事人黄某也言，其并不想自杀，跳塔只是自己想出来的威胁开发公司支付工资的方法，他觉得只有把事情闹大，才可以解决问题。对于自己的行为，黄某表示确实有欠考虑。

在这起事件中，黄某的经历值得同情，背井离乡前来打工，辛辛苦苦却换来一场空。劳资纠纷，越来越多的在社会中呈现，但不可否认，大多数劳资问题的发生却多为劳动者缺乏对自身的自我保护意识，缺乏维权意识，部分如农民工受视野局限，又容易求助无门，易走上极端，害人害己，让人徒叹“哀其不幸，怒其不争”。