见习期是新教师专业成长的奠基关键期，加强新教师见习期满转正定级考核，事关新教师入职质量、教育事业的高水平可持续发展。为做好我区新入职教师试用期考核工作，根据高区新入职教师试用期考核实施方案，区教研中心于近期对2015年新入职教师进行了区级考核活动。

评委由区教研员和骨干教师组成。考核内容主要包括两方面：一是考核参加学习情况，主要通过查看新教师参加集中培训和分散实践的学习笔记、学习表现、学习效果等方面情况进行评定。二是考核师德修养、业务能力、教育教学效果等，通过检查新教师考勤统计表、备课本、作业本、学员手册（教研活动记录本、课堂教学评价、评课稿等）。同时，每名教师执教一节考核验收课。课题自选，具体听课时间及组织形式由各学科组提前半天通知学校。听完课后由学科教研员做书面点评与指导。

这次达标考核活动搭建了新教师成长的平台，已成为高区加强新教师队伍建设的一项重要举措，不但使各位新教师在职业道德、专业理论、业务能力、课堂教学等多方面受到很大收益，也使他们看到差距，明确努力的方向，为专业成长和发展奠定坚实的基础。

（高区新闻宣传中心提供）