为妥善处置建筑行业拖欠农民工工资问题，保障农民工的合法权益，努力维护全区社会和谐稳定，近两个月，高区建设局开展建筑行业工资清欠攻坚战，成功处置了欠薪案件42起，其中市访6起，帮助2300多名农民工追回工资3500多万元，未发生因欠薪引发的重大恶性事件。欠薪案件总数、涉及的企业数量、项目数量等较去年同期都有大幅度降低。

2017年12月初，区建设局吹响了春节期间农民工工资清欠攻坚战的“集结号”。两个月来，在管委领导的正确指引下，在区信访局、检察院、财政局、公安局、社保局等相关部门的大力支持和配合下，区建设局采取提前部署、深入排查、各方协调、逐个击破的原则，圆满完成了这项艰巨任务。

一直以来，高区党工委、管委高度重视农民工工资发放情况，分管领导亲自上门督办，各部门全力配合，积极推进，为清欠工作提供了最有力的保障。区检察院主动与建设局对接，对重大隐患进行联合办案、提供法律支持。区财政局简化程序，办理了2330万元的工资保证金及养老保障金拨付工作，解企业的燃眉之急。

高区建设局提早谋划，利用三个月的时间开展工资发放排查工作，在建项目逐个调查，将存在较大隐患的项目列入重大隐患清单，分解责任到人，靠上去抓落实，逐一销号处理。建丰公司施工的昌鸿K区项目因施工方濒临破产，一直是监控的重点。临近春节，700多万元的工资款无着落。对此，区建设局相关负责人多次组织协调，积极为企业找资金，通过建设局的协调，昌鸿房地产公司在年终资金紧张的情况下，提取了贷款账户300多万元的资金，为项目发放工资。其投资方洪福置业在资金紧张的情况下，也紧急筹措200多万元，确保了200多名农民工顺利返乡。

2017年初，区建设局出台了《关于深入加强建设领域农民工工资管理工作的意见》，同时对在2016年度出现严重问题的企业和个人进行了严厉处罚，对一家企业降低施工资质，取消了两家企业在我区的施工资格，对六家企业进行了不良行为记录，将30个煽动农民工讨薪的“包工头”及劳务公司进行全市通报。通过农民工实名制管理、建立农民工信息档案、办理工资支付专用银行卡、完善工资发放记录、将建设方纳入欠薪责任单位、工资发放与验收相结合等有效措施，有效杜绝了恶意讨薪、久拖不清、推诿扯皮等恶劣现象，丰富了工资支付方式，为企业及农民工提供了便利。同时，分季度开展工资支付检查，有效化解春节前农民工工资拖欠问题。

此外，注重在解决欠薪问题上提高效率、强化服务。加强投诉接待力量，做到农民工上门有接待、电话有接听、处理有结果、权益有保障，打造解决欠薪问题的“绿色通道”和“维权港湾”。

农民工工资发放工作涵盖了工程款拨付、合同落实、人员管理、工程量审核以及企业经营风险等各个方面，是一项系统性工程。2018年，区建设局将继续坚持在党工委、管委的领导下，充分运用法治手段，依托社会各方力量形成合力，共同把这项工作开展好。

一是结合实际，进一步完善农民工工资管理规定。按照《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》的要求，结合高区实际，进一步完善《关于深入加强建设领域农民工工资管理工作的意见》。

二是搞好协调配合。与检察院、财政局、信访局等单位建立联席会议制度，相互通报监督过程中发现的问题，联合研判、共同预警、协同防范。

三是主抓分包企业的工资发放管理。经过几年的管理，总承包企业在工资发放管理上日渐完善，出现问题的都是因经营不善濒临倒闭的企业。而分包企业的问题逐年增多，许多分包企业利用农民工上访来索要工程款，影响较为恶劣。下一步，区建设局将加强对分包企业的工资发放管理，坚决杜绝这种行为。同时，向农民工提供法律支持，对农民工欠薪方面的投诉和求助，采取沟通协调、法律援助、请执法部门协助等方式帮助讨薪。对长期拖欠农民工工资的“黑心老板”，坚决依法依规提请相关职能部门予以严肃处理。

四是用好农民工工资保证金。结合高区实际研究制定保证金的使用管理和追偿办法，充分发挥保证金的救急济难功能，确保资金的可持续保障能力。

（高区新闻宣传中心提供）