“陈普。”北洋电气集团最新研制开发的立式人脸测温一体机，区别于普通的测温设备，它可以在戴口罩的情况下精准识别人脸，准确率高达95%，当员工陈普经过仪器时，这台设备一眼就认出了他。

当然，要想使这台设备的“眼力”充分发挥作用，企业需要提前录入员工信息，建立数据库，如此，企业就可以全面掌握各个时段，有哪些员工进出办公区域，他们的体温是否正常。

立式人脸测温一体机。

“我们这几年紧跟市场变化，不断地尝试转型升级，寻找新的业务点，但是要想实现这一愿景对企业来说最核心的还是人才，要靠人才为业务转型和产业发展提供坚强的保障。”北洋电气集团总经理费维军表示，北洋电气非常重视人才的引进和培养，立式人脸测温一体机的成功研发也得益于集团长期实施的人才战略。

“这个系统我们还有很大的改进空间，一个是算法，一个是图标的优化。”3月23日下午，北洋电气集团副总工程师秦志亮带领他的技术团队，针对北洋PERCEIVE安防系统的升级再次进行讨论。

秦志亮原本供职于新加坡国家科技研发局，主攻算法研究，受北洋电气集团的人才政策吸引，他回国加入了北洋电气技术团队。

“最早是在海洽会上和北洋电气集团有了接触，了解到集团打算大力发展人工智能算法这方面，和我个人的研发方向正好一致，而且北洋电气集团在这方面有很多的技术和资源储备，所以当时有些心动。”秦志亮说，最终真正打动他的是北洋电气集团对人才的重视，这种重视体现在科研设备、人员管理以及团队搭建等方方面面，研发人员可以有很好的平台，有充分发挥才能的空间，整体的研发气氛和管理制度都非常优越，这是他极为看重的。

成立技术委员会，重构集团新技术中心，设立研发中心，打造集团研发创新“桥头堡”……在人才战略的引领下，北洋电气集团动作频频。专家型人才的加盟和研发体系的重构，形成了巨大的人才集聚效应，为北洋电气集团聚拢了亟需的各类优秀人才。

这些高端人才在新技术产品研发领域所发挥的领军作用已逐步显现，此前长期悬而未决的重大技术难题，也取得了突破性进展。

人才的“加持”为北洋电气集团的业务拓展积蓄了能量：在国内某高端领域的大功率电源公开招标中成功中标；基于微波线阵技术的高铁周界安防解决方案已成型并进行应用测试；光纤周界安防产品的入侵报警准确率由80%提升至99%，目前，北洋电气集团各领域的业务总体呈上升趋势，智慧城市等新兴业务发展迅速，在总业务中的占比逐步加大。

2020年是一个崭新的开始，北洋电气集团也有了新的发展目标——总体业务较去年增长15%。这15%如何实现？“夯实基础、稳中求变”，费维军用8个字来概括。

“打好基础后，只有反复撒土夯实，根基才能稳固，才能在新的市场机遇出现时及时抓住。”费维军说，未来，北洋电气集团会从内部管理上进一步夯实基础，加大人才引进力度，加大技术研发投入力度，按照原定的战略要求，大踏步向前进。

“市场的变化太快了，如何真正地为用户提供所需的能解决实际问题的产品解决方案，这对企业来说是一个很大的挑战，我们必须充分发挥自身的人才优势，做好技术积累，从客户的需求出发，搭建整体业务的领域和方向。”人才战略在北洋电气未来的发展当中始终是极为重要的一步棋。