8月20日，我区组织召开信用“五进”工程现场推进会议，会议由区党工委副书记、管委会副主任柯学民主持，工委办、组织部、宣传部、政法委、经发局、市场监管局、农经局、教体处、各镇街等17个部门分管负责人与会。会前，与会人员先后来到高新区一小、田村社区、万丰镁业和马石泊村，现场观摩信用进企业、进校园、进机关、进农村、进社区工作情况。

推进会上，柯学民强调，信用体系建设是推进社会治理体系和治理能力现代化的重要抓手。各牵头部门要进一步提高政治站位，统一思想、加强协作，以左右衔接、上下联通的工作合力，建设一批具有代表性的信用“五进”试点单位，并通过试点先行，总结梳理出可施行、能复制的经验方法，以点带面、连片打造我区信用体系建设。要建立健全信用“五进”工作体制机制，创新工作方式方法，把信用“五进”与城市管理、六治一网等工作结合起来，对标新进区市，边干边学，力争在信用建设方面形成“高区经验”，不断推动我区社会信用体系建设工作再上新台阶。

按照区统一部署，我区由五个部门分别牵头负责“信用”五进工作。

区经发局牵头推动信用进企业工作。成立企业信用建设领导小组，加强对信用进企业工作的督导。威海万丰镁业科技发展有限公司作为信用试点企业，严格按照“八有”制度标准开展信用工作，长期坚持“诚信多赢”的经营理念，注重诚信文化建设，企业管理制度健全落实，各项管理做到规范化、程序化、制度化、现代化，严格遵守诚信准则，营造诚信守法与诚信经营的环境，公司荣获“山东省诚信示范先进企业”荣誉。

区教体处牵头推动信用进校园工作。立志打造文化立校之路，加强学生的诚信文化教育，加强教师队伍的诚信风气建设，弘扬“诚实是美德，信用是诚信”的文化理念。高新区一小采撷中华传统文化精髓——孝、俭、信，作为德育培养指南，积极推进“诚信力行”的常态融合与特色展示，通过各种主题活动的开展，丰厚精神内涵，汇聚文明、正义的向善氛围，点燃师生生命成长，走向大道人生。

工委组织部牵头推动信用进机关工作。在组织领导上，着力推行“党建+征信”工作机制，每个部门明确分管领导、具体责任人，由各部门单位党组织召开会议研究和审查海贝分申报，强化了部门党组织的领导作用。进行定期工作调度，开展工作交流，目前对31个区直部门单位和驻区单位实行全覆盖，对行政、事业单位公职人员和购买服务人员达到全覆盖。

区农经局牵头推动信用进农村工作。马石泊村是初村镇信用进农村工作示范村，通过强化“信治”提升乡村治理软环境，全镇范围内率先建立马石泊村信用进农村工作领导小组、信用议事会、信用信息采集小组、信用档案管理员四级信用体系组织架构；构建党建+信用、网格+信用、志愿+信用、道德+信用、管理+信用五类信用推进体系，建立“信用超市”，通过信用积分兑换生活用品，使村民切切实实感受到信用体系建设带来的红利。

宣传部牵头推动信用进社区工作。田和街道田村社区不断摸索“党建+信治”的社会治理模式，成立社区信用议事会，建立社区居民信用档案，依托红色物业联盟增设 “信用借”便民工具柜，筹建信用商家联合会，开设信用超市，每季度举办一次信用兑换活动，对信用等级高的居民给与实实在在的物质奖励或服务。