威海双丰电子集团有限公司创立于1996年,是一家以高科技工业制造为主业,涉及测试检测技术与服务、房地产与物业服务等相关领域的非上市股份制企业。多年来，公司自觉维护诚实守信形象，企业的信用水平也不断得到提升。公司先后荣获“山东省五一劳动奖状”“国家知识产权优势企业”“山东省创新型企业”“中国专利山东明星企业”“山东省诚信企业”“省级重合同守信用企业”“纳税先进企业”等称号。

建立健全体制机制。按照全区“信用示范企业”创建标准要求，成立了以总经理任组长的信用体系建设领导小组，制定了《企业信用体系建设实施方案》《员工信用积分考核制度》，建立了《员工信用档案》，制定了信用评价标准，将职工的内部考勤、安全生产、年度考评、突出贡献、遵规守纪等进行量化积分和综合评价，作为公司年终综合考核评定的重要依据。

创新诚信教育机制。坚持把诚信教育作为员工入职的第一课，并纳入日常教育培训体系，进行常态化宣传教育，提高员工诚实守信的自觉性，着力打造和培养高素质的员工队伍，高素质员工队伍是企业的无形资产，是品牌建设的重要人才支撑。同时，引导职工下载关注“海贝分”查询APP，让职工时刻关心关注个人的信用等级。

完善信用激励机制。公司制定相关激励政策。每年组织各类评先活动，评选出管理岗位与生产岗位先进工作者与生产者，奖励每人1000元;改进创新工作、小发明、小制作等工作突出的员工每人奖励100-1500元不等，极大地鼓励了员工创新意识，降低公司经营成本，为企业创新发展打下基础。

着力强化产品质量。产品质量是企业的生命，是品牌塑造的前提和基础，是企业在市场上的核心竞争力。为此，公司凭借高素质的员工队伍，不断追求完美品质，强化技术创新，优化设计理念。公司先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS职业健康安全管理体系认证和国家知识产权管理体系认证。同时积极发挥技术人才优势，为公司改革发展贡献聪明才智。目前，已举办技能大赛20场次，激励和引导职工立足岗位，钻业务、学技术、比贡献，练就过硬的职业技能，促进公司又好又快发展。

建立客户信用评价机制。公司建立了客户信用档案，定期评审供货质量、安全环保、交易信用等方式，开展客户信用评价，审定合格供货方。在对外经济合作，签订商务合同时，通过主动查询或委托第三方出具合作对象的信用记录或者信用报告，规避信用风险，降低交易成本。

积极履行社会责任。公司致力公益事业，彰显企业良心，为长城爱心大本营免费提供办公场地，减免场地租金40余万；地产长岛项目积极参与到“长岛疫情防控”“大竹山拥军慰问”等志愿服务活动。这些公益活动体现了双丰集团的社会责任与担当，树立了良好的社会形象，赢得了社会广泛赞誉，增强企业在市场中的竞争能力。