为全面提升新任村（社区）“两委”干部政治素养和履职能力，激励立足新起点、开启新征程、实现新作为，6月1日至4日，高新区举办新任村（社区）“两委”干部培训班。培训准备充分、组织严密，干货满满、收获多多，达到“非常6+1”的效果。区领导刘伟、王役兵、张强、于志昂出席开班仪式，并分别参加相关培训活动。

规格非常高

区党工委书记讲履职第一课。区党工委书记、管委会主任刘伟同志结合党史学习教育，讲履职第一课，既全面回顾总结全区经济社会发展喜人成绩及背后动因，又一针见血点出基层干部问题，提出殷切希望要求。

刘伟讲专题党课

区党工委相关班子成员分别授课。由区党工委委员、纪工委书记王役兵同志结合典型案例和《全区村（社区）“两委”干部廉洁履职“红线”20条》，讲廉政党课。区党工委委员、党群工作部部长于志昂同志结合贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，讲党的建设专题党课。

王役兵讲廉政党课

于志昂讲党的建设专题党课

市直部门领导同志讲业务。邀请威海市纪委、市农业农村局、市信访局、市住建局等4个市直部门领导同志讲业务，让基层干部视野更加开阔、目标更加明确、思路更加清晰。

廉政建设专题与乡村振兴专题

信访维稳专题与红色物业专题

专家教授作理论辅导。邀请威海市委党校、山东大学（威海）专家教授，作习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育、红色胶东现象、党建引领基层治理等专题辅导。

规模非常大

坚持区、镇（街道）联动，以电视电话会议方式进行，各村（社区）党组织书记，乡村振兴专员，村股份经济合作社党支部书记、理事长在主会场参加培训。在各镇（街道）党校设分会场，村（社区）其他“两委” 成员、村（居）务监督委员会主任在分会场参加培训。全区共有 520 名基层干部同步参加培训，实现培训全覆盖、无盲角。

内容非常实

坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”，有针对性设计培训内容。“集中学”环节，安排了信访维稳、群众工作方法、社会治理、信用体系建设、党风廉政建设等9个辅导专题。“分组学”环节，分农村、社区两组，分别安排培训内容，农村突出乡村振兴、村党组织领办合作社、发展壮大集体经济等内容，社区突出红色物业、精致社区建设、网格化治理等内容，回应了基层干部的关注关切，做到对路、解渴、管用。

招商案例专题与社会治理专题

群众工作专题与信用体系专题

形式非常活

本次培训既有专题报告，又安排电影党课，既有课堂授课、又有现场教学、区内观摩和红色研学，既有书记论坛，又有个别谈话，充分调动了大家学习积极性，提高了培训实效。

 开展个别谈话。区领导王役兵、于志昂同志，以及区纪工委、党群工作部分管负责同志，分别与部分党组织书记谈话，既谈党的建设要求、廉政建设规定，又谈矛盾风险隐患、发展思路措施，为基层干部加油鼓劲。

开展“学典型、促发展”比学赶超活动。赴环翠区、文登区5个村（社区）进行现场教学，邀请环翠区、荣成市2名优秀村（社区）党组织书记交流经验、传授心得。安排区内4名党组织书记、乡村振兴专员代表，分享创新举措和特色做法，引导学先进、赶先进、当先进。

开展“学党史、忆初心、看变化、增信心”活动。观摩红色胶东展馆、高区红色印迹展览馆、威高集团展厅、全球激光打印机基地、光威集团等，引导基层干部深刻感悟党和人民骨肉相连、共同奋斗的红色精神以及我区日新月异的发展变化，激发干事创业热情，提高服务全区发展大局的意识和水平。

开展书记论坛。以抓党建促乡村振兴、党建引领股份合作社高质量发展、党建引领社区治理等为主题，分组开展2次交流研讨，交流工作中的实招妙招、堵点痛点难点问题及对策建议。

纪律非常严

实行全封闭、脱产式培训，作为对“两委”干部的一次作风锤炼。培训前，镇街党（工）委与所有学员进行集体谈话，讲明培训纪律，组织签订《培训承诺书》。严格请假制度，所有学员统一在餐厅就餐，全程禁酒，统一在宿舍就寝，展现了新一届“两委”干部的良好形象和作风。

效果非常好

各村（社区）“两委”干部珍惜机会、认真听讲、积极研讨，课堂氛围活跃。不少同志课间还主动找老师请教问题、要联系方式，实现了碰撞思路、增强本领的预期效果。

达到一个目的

通过培训，给村（社区）“两委”干部提了神、醒了脑、鼓了劲、充了氧、加了油，凝聚了共识，让村（社区）干部心往一处想、劲往一处使、智往一处谋、拧成一股绳。基层干部纷纷表示，将坚持学以致用、知行合一，把学到的知识和方法运用到工作中，勇于担当、积极作为，切实夯实基层基础，为全区实施“1152”战略，推进“五区建设”，做优做强“西展新核心”贡献更大力量，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。      （周国涛）