2021年，高新区聚焦“1152”目标任务，围绕不断增加和优化“四上”企业数量、规模与结构，把抓好“四上”企业培育作为促进全区经济高质量发展的一项重要措施，强化部门联动，创新服务方式，加快了企业培育周期，全年新增“四上”企业数量创六年新高，达到90家，升规纳统企业数量列威海市四个开发区第一名。

“四上”企业指的是工业、批发零售和住宿餐饮业、服务业、建筑业和房地产开发经营业。“四上”企业的数量、规模和结构情况能够反映一个地区的经济综合实力，是区域经济发展的主力军和排头兵。党史学习教育以来，高新区以优化营商环境为契机，把政务诚信建设的成效体现在对社会、对公民恪守信用准则，做到“内诚于心”“外信于行”；体现在为群众、为企业办实事、解难题上，依法行政、履职尽责、守信践诺，以优质、精准、高效的服务助力经济高质量发展，创新建立了企业升规纳统服务机制，在全市率先实现企业的升规纳统工作周期由原来的2-3个工作日，缩短至0.5个工作日。

建立舆论宣传机制。发挥统计职能牵头部门优势，组织有关部门、单位分成4个小组，采取召开座谈会、现场培训、实地走访等多种形式，广泛宣传企业升规纳统的政策、意义，提高了企业对升规纳统重要性的认识。

建立梯次培育机制。去年，高新区管委出台了《关于促进产业集聚推进高质量发展的意见》，实施企业梯次培育、引智强企等五大行动，推出了一系列政策激励措施。同时，严格落实《威海市推动“四上”企业纳统奖励政策措施》，有力推动了一批小微企业提档升级，实现升规“蝶变”。

建立精准监测机制。利用工业、商务和税务等职能部门的信息共享，通过大数据分析，做好小微企业季度经营情况监测，并建立“准四上”企业培育库，做到纳入一批、储备一批、培育一批。

建立部门联动机制。高新区经济发展局主动加强与区税务局沟通，建立了企业升规材料的联动审核机制，实施升规纳统企业“零跑腿”服务，凡是需税务部门审核盖章的材料全部由统计工作人员全程代办服务，既实现了部门间的信息共享联审联动，又极大减轻了升规企业负担。

建立流水作业机制。升规纳统工作是一项系统性工作，而且时间紧、任务重。对宣传沟通、材料准备、材料初审、系统上传、反馈修改、最终确定等环节，全部实行流水作业，将责任落实到组、到具体人，实现无缝隙对接。

建立错峰审核机制。鉴于全省各地市需上传上万家企业的审核材料，致使工作日期间系统变得缓慢甚至卡顿。为此，高新区建立了错峰审核机制，利用白天时间形成“一企一档”电子版材料，牺牲夜间休息时间，将企业电子版材料进行系统上传提交审核。

下一步，高新区将把培育和扶持企业升规纳统作为“我为群众办实事”的一项重要任务，作为助力全区高质量发展的重要抓手，认真履行职责，践行服务承诺，不断加大培育和扶持企业成长力度，着力打造“升规纳统”这个拉动全区经济发展的“新引擎”。