12月13日，高新区召开科技创新工作新闻发布会。2022年，区科创局坚持强化科技引领、实施工业倍增“563”发展战略，围绕全区中心工作，不断深化科技体制机制改革、加快汇聚高层次创新平台、聚力引进高水平创新项目、着力破解科技领域创新的堵点和难点、积极培育高层次人才团队，为助推全区经济社会高质量发展提供坚实支撑和强劲力量。

 改革试点，优化创新体系

 积极推进三项国家级试点。推进医疗器械国家创新型产业集群试点建设，动态监测医疗器械产业的研发创新、产品服务等发展情况，预计年内产业产值提升10%以上；统筹推进企业创新积分制试点与科技金融创新服务“十百千万”专项行动试点，年内“威海高新区创新积分信息系统”上线运行，升级银企对接服务平台，目前已帮助59家企业实现融资，发放贷款81笔，共计4亿元，为企业节省抵押财产1400余万元、担保费800余万元，科技金融赋能效果明显。

深化产学研协同创新。在抓好常态化疫情防控条件下，通过建立“两清单、一机制”（企业技术需求清单、高校院所技术储备清单和常态化、精准化产学研协同创新机制），不断增强技术供需匹配度、产学研合作精准度。截至目前，共组织参加中关村火花行动、浦江创新论坛等科技合作活动40余场次，登记技术合同300余项，完成技术合同交易额2.79亿，总量全市领先；用足用好科技创新券补助政策，年内为区内科技型中小微企业减免研发检测费用100余万元，助力企业研发创新。

 做优平台，集聚创新资源

 推动创新平台建设升级。围绕产业发展需求，布局建设各级各类创新平台。威海先进医用材料与高端医疗器械山东省实验室获批并落户我区，全市独有，目前实验室筹建工作组已进驻生物医药与医疗器械产业园。获批市级重点实验室8家、市级工程技术研究中心8家；哈工大双创园、山大工研院、工信部威海研究中心获评省级优秀新型研发机构，总数达8家。目前，全区拥有市级以上创新平台95家，其中省级平台35家，总量全市领先。

提升科技项目运行效益。指导企业做好科技项目筛选凝练，全力争取各级各类科技项目，引入“揭榜制”等竞争性项目组织方式，以项目实施赋能企业产业高质量发展。全程跟踪管理28个市级重点科技创新项目，目前已授权专利140件，引进人才153人，形成新产品60个，实现经济效益6.4亿元；3个项目获2022年省重大关键技术攻关立项支持；4个项目获2022年度省中央引导地方科技发展资金立项支持；14个项目获省高端医疗器械创新创业共同体立项支持;2个项目获市级海洋自动化装备领域“揭榜挂帅”立项支持；累计为企业争取各类科技专项资金1.36亿元。

实施研发投入扩面增量。牢牢抓住研发投入这一科技创新“牛鼻子”，着力帮助解决企业在研发创新过程中的堵点、痛点问题。年内组织283家符合条件的企业申报2022年度省企业研究开发财政补助资金，预计达2000余万元；全社会研发投入达27.6亿元，占全市三分之一，同比增长14.1%；R&D投入强度达5.08%，全市最高；规上工业企业中有研发活动占比达61.5%，全市第一；每万名就业人员中研发人员达319人，全市第一。

 做强主体，激活创新动能

推动孵化载体扩容提效。积极推进国有资产移交和种子基金催缴工作，顺利完成国家级科技企业孵化器、国家国际科技合作基地国际技术转移中心、中国威海留学人员创业园等“国字号”牌子运营主体的变更；完善双创支持政策，健全“众创空间--科技企业孵化器--加速器--产业园区”全链条孵化体系，引育优质科技企业，为高企培育提供源头活水。华田智能装备孵化器获批国家级科技企业孵化器，全市唯一。

全力培育壮大科技企业。504家企业入库国家科技型中小企业，同比增长近30%，占全市四分之一；组织300余家科技企业参加省市高企申报专题培训班，辅导企业提高通过率；共推荐156家企业申报高企，其中首次申报134家，预计年内净增高企82家，总量突破330家，占全市四分之一，四区第一，2019年以来年均增长55%以上；入围科技领军企业6家、科技小巨人企业11家，占全市三分之一；5个项目入选省科技型中小企业创新能力提升工程，全市最多；77家企业参加省中小微企业创新竞技行动计划，4家企业入围国赛。

提升人才对产业发展贡献度。实施“高端人才领航工程”，围绕医疗器械、打印机等产业链条，建立“企业需求”“人才供给”“服务专员”3张清单，畅通高层次人才服务绿色通道。52名高层次人才申报7大类省级以上重点人才项目，19人次获得省级以上人才项目支持，全市最多，创历史最好成绩；开发科研助理岗位近千个，吸纳应届毕业生324人，完成预期目标的108%，受到科技部感谢表扬。

深挖潜力，强化人力支撑

实施“技能人才提升工程”。发挥用才主体主导作用，深化职称评审改革，威高集团已完成相关改革。推进技能人才自主评价，年内新增备案企业21家，新增高级工以上技能人才734人，占新增技能人才总数的83%，其中，新增齐鲁首席技师1人、威海市首席技师1人、威海市有突出贡献技师3人。举办各类职业技能竞赛活动3场，带动各行业企业开展技能竞赛、岗位练兵，培训技能人才1827人次，全区各类技能人才总量达7.8万余人。

实施“青年人才集聚工程”。围绕打造青年发展友好型城市示范区，组织企业、园区与驻区高校“双走进”活动6次，着力提升“才聚高新区 智慧向未来”--名校直通车品牌吸附力，组织200多家区内重点企业通过线上、线下结合，多渠道、多层次招引高校毕业生，累计发布招聘岗位信息1.2万余个。新增博士51人，硕士333人，大学生3505人，四区排名第一；保障各类用工1万余人。

坚持就业优先筑牢民生之本。落实“稳就业”“保就业”政策，做好高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的就业服务，发放各类就业创业补贴、大学生生活津贴等2300余万元，发放失业保险待遇3380余万元；全区城镇新增就业5106人，城镇失业人员再就业1899人，初次就业人员参保比例为98.39%。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，两批共开发公益性岗位414个，发放5-10月公益性岗位补贴金额411.72万元，实现人员培训率、上岗率、完成率三个100%。

优化服务，夯实民生保障

持续优化人社经办服务。将涉及98项业务的8个窗口合并为“一窗通办”的综合窗口，整体办事效率提升30%，群众投诉率下降15%，其中8月份实现零投诉。实施职工基本养老保险精准扩面行动，社保基金运行稳健充盈；全区参保职工达20万人，参保产业工人8万余人，参保结构、质量全市最优。

健全多层次医疗保障体系。将国家确定的221种国家谈判药品及其他高值药品纳入基本医保报销范围，将全市“两病”患者门诊发生的降血压、降血糖药品纳入医保基金支付范围。920人次通过异地联网结算平台直接结算医疗费用，4125人次享受生育保险待遇，19536人享受医保待遇，支出医保基金2.79亿元，医保参保职工达12.49万人；年内增建3家医保工作站，总数达15家，依托村卫生室建成11个乡村医保工作点，进一步巩固“10分钟医保服务圈”。

劳动执法维权成效突出。欠薪投诉举报线索数全市最低，欠薪案件发生率全市最低，国家欠薪平台投诉线索处结率全市最高，未发生因欠薪到市级以上部门信访事项；根治欠薪工作成绩突出，获批市级奖励资金500万元，局劳动保障监察科获评省级“保障农民工工资支付工作先进集体”称号；威高集团获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，全市唯一。