12月13日，高区召开新闻发布会，田和街道党工委副书记、办事处主任王红蕴通报2023年度田和街道基层治理工作成果。

今年以来，田和街道积极探索“党组织引领 居民广泛自治 社会多元参与”的治理模式，不断汇聚基层治理合力，推动基层组织建设和治理水平持续提升。

强化党建引领，夯实基层治理“主阵地”。坚持党建领航，发挥党组织在基层社会治理上总揽全局、协调各方的作用，建强“红色引擎”，筑牢“红色阵地”，有效推动基层治理现代化水平提升。坚持运用“和心五融”工作法，发布“红色合伙人”招募令25期，吸纳合伙人139个，建成小区党群服务驿站134个，完善“街道－社区－居民小区（网格）”三级阵地体系，助力“红色物业”星级项目创建。

立体化培训，建强基层治理“主力军”。建强党员队伍。开展“领英计划”“繁星工程”赋能活动16期，党务工作者专题培训4期；分层分类开展党员教育培训20期。夯实基层队伍。组织开展“繁星课堂”7次，优秀网格员、社区书记“现身说法”分享经验。印发《田和街道社区书记考核办法》，对社会治理、社区建设、基层党建等13类重点工作进行月度考核，此外，每月对专职网格员进行网格知识技能考核，进一步加强网格队伍素质建设。

扩大“参与面”，激发基层治理“新动能”。强化“固定联系人”制度。通过127位固定联系人深入开展群众大走访，累计走访入户195026户次，更新完善居民信息7000余条，提炼总结出“现场办—主动办—重点办—跟踪办”的社区“四办”工作法，构建起“发现—收集—解决—反馈”问题的完整闭环，为群众解决问题4000余件，处理政务热线15000余件。

优化居住环境。瞄准居住环境的薄弱环节，督导物业小区提升服务质量，清理问题点位500余处，投入服务群众经费20余万元，完成黄家沟小区监控等10余处设施维护，更换健身器材86件，提升居民人居环境质量。

丰富精神文化层次。打造全省首个“网络安全”主题社区，建成全市首个“网络安全”主题广场和主题公园。开展首届“和乐嘉年华”主题活动，组织文体项目10余项，指导社区开展特色活动700余场次。

助力精致城市建设。协助征收土地50余亩，保障实验小学食堂建设、柴峰顶防火通道修建等重点城建项目建设，顺利保障华菱电子上市供地工作。协助完成金峰塔片区等9个老日小区139栋居民楼改造，惠及居民5399户。协助完成塑料四厂职工宿舍、大岚寺别墅区等4处房屋产权的确权颁证。投入资金330余万完成辖区10条破损区间路修复，修复面积近2万平方米。

托底社会帮扶。保障服务各类弱势群体1150余名，审核发放各类救助资金334.91万元、各类退役军人优抚资金385.34万元。

下一步，田和街道将深入学习“先进典型”，持续提升基层治理能力。

强阵地，聚人才，全面推进从严治党。深入开展主题教育，将理论学习、干事创业、推动发展、检视整改四个方面融合贯通，一体推进。全年计划开展24期“领英计划”“繁星工程”及“全科社工”培训，持续夯实“头雁队伍”领航底气。着力建强基层治理“红盟矩阵”，计划开展12期专题培训，指导社区建优居民议事会等平台，实现居民自治与社区治理“双循环”。压实从严治党主体责任，抓好廉政建设，严肃整治工作纪律、作风问题。

多举措，齐发力，全面提升群众满意度。将群众满意度提升作为街道各项工作的落脚点，多措并举，持续提升群众满意度。进一步优化热线工作转办、处置工作机制，逐级压实包片领导、包居干部责任，坚持问题分级解决，提升一次办结率和群众满意率。按照“一季一专题、一月一主题”要求，指导社区每月开展特色文体活动，举办第二届“和乐嘉年华”主题活动，统筹社区整体文化艺术资源，开展居民喜闻乐见的文体活动，为居民提供更多种类、更高层次的文化服务，提升群众满意度与幸福感。

强整改，补短板，打造“2.0版”精致城市。围绕S201匝道建设等重点工作，打好攻坚战，啃下项目建设“硬骨头”。持续抓好人居环境提升工作，常态化推进物业公司督导考核。持续完善老旧小区硬件设施，实现人居环境质量的有效提升。