“企业技能人才自主评价工作与我们当前的员工管理改革思路不谋而合，真是一场‘及时雨’！不仅能解决用工需求问题，还能将评价结果与薪资待遇、晋升等相结合，极大地提高员工的积极性，畅通员工成长通道，企业还可以申领职业技能培训补贴和高技能人才培养奖励，对我们公司的帮助太大了！”在区科技创新局工作人员对政策深入解读后，富泰华精密人力资源负责人高兴地表示。

为进一步壮大区内产业技能人才队伍建设，助力企业高质量发展，近日，区科技创新局开展“访企问需求、送策助发展”集中攻坚月行动，进园区，访企业，上门送政策，问需解难题，最大限度方便企业开展技能人才自主评价工作。

开展企业技能人才自主评价，是深化“放管服”改革的必然要求。加快政府职能转变，向用人主体放权，支持企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以企业为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，用什么人、水平怎么样，真正由企业说了算。

走访中，区科技创新局工作人员详细了解了各企业关于生产经营、用工需求、技能人才队伍建设等方面的现状，收集企业在技能人才培养和使用方面的意见建议，指导企业加快推进技能人才自主评价工作，为企业一并送上高技能人才奖励、职业技能培训、技能提升补贴以及职业资格与职称互通等一系列惠企政策。  

截至目前，全区已指导43家重点企业开展了自主人才评价。

下一步，区科技创新局将紧紧围绕全区高质量发展要求，持续深入开展“访企问需求、送策助发展”集中攻坚月系列行动，加大人社政策上门服务力度，积极落实相关技能人才配套政策，随时对企业申报、评价做好全程帮助和指导。