高区深入贯彻落实各级乡村振兴战略部署，充分发挥人才在乡村振兴中的引领示范作用，进一步深化乡村振兴首席专家工作制度，实施乡村振兴人才培育工程，打造“才聚高区、智汇乡村”乡村振兴首席专家工作品牌，发挥首席专家助力乡村振兴。现有区级乡村振兴首席专家40人，其中威海市优秀乡村振兴首席专家8人。

建章立制 强化顶层设计引领

高区高度重视乡村振兴工作，对标先进，结合高区实际情况，针对辖区耕地资源少、农业发展空间有限的实际，转变以往乡村资源“一租了之、一包了之”的传统做法，推行“优势互补、合作互利”的共赢模式，实施乡村振兴首席专家制度。研究出台《威海高新区乡村振兴首席专家管理暂行办法》，对高区乡村振兴首席专家选任的资格条件、程序方式、政策待遇、考核管理等任务目标进行细化优化。同时，研究制定《高新区乡村振兴首席专家招募工作行动方案（2021-2023）》，分解任务，计划通过三年系统地招募工作，实现区内健康文旅样板片区首席专家全覆盖。

立足需求 广泛招募择优选聘

按照“引进一个人才，带动一个产业，致富一方百姓”的思路，立足乡村发展需求，深入走访调研，先后指导初村镇样板片区的39个村因地制宜，围绕现代生态农业、乡村旅游等领域，采取宣传推介、定向邀约、专家引荐等方式发布首席专家招募令，吸引企业家、教授学者和种养大户，通过创办企业、技术入股、专业服务等形式投身乡村振兴，并在项目报批、土地流转及资金补贴等方面，最大限度给予倾斜支持。累计选聘了40位热心乡村振兴的名人志士作为区级乡村振兴首席专家，全面覆盖了高区样板片区所有村庄。首席专家与结对村庄开展帮扶合作，因地制宜指导结对村庄规划发展蓝图、挖掘特色产业、丰富文化内涵、壮大集体经济、增加群众收入，通过人才振兴推动乡村全面振兴。

各展所长 招募实效不断显现

坚持“量才适用，用在其位”，一大批首席专家联系对接快、产才融合度高、发挥作用好，成为了带动乡村产业发展的领头羊。

远庄村首席专家黄松领衔创办的五十一号农场，累计流转土地2000多亩，建立土地流转租金增长机制，支付周边村近千户农民年土地租金600多万。

坚持优先吸收周边村民到农场打工，已经培养了近300多名职业农民，年人均增收3万元以上；每年季节性吸收临时农民工3000多人次，日人均收入达120元，累计支付农民工资上千万，先后带动2个省定贫困村脱贫。

长夼店子村首席专家谭福华大力发展休闲农业，带领农户发展甘薯种植、加工，加强土地资源集聚，推行现代农业种植管理技术。创造性提出“企业+党支部引领合作社+农户”的模式，吸纳土地2000余亩，建成近3000亩的现代化农业园区，有效解决了农村土地闲置问题；建立3个党支部领办合作社，累计带动农户1100多户，提供就业岗位800多个，培训农民1000多人次，带动村集体年增收140余万元，带动农民累计增收400多万元，成功帮助47个贫困户脱贫。

此外，积极发挥首席专家的专业技术优势，依托农友软件所承建的威海乡村振兴继续教育基地，进一步整合了蓝呱呱、五十一号农场、青旺等农业组织的培训资源，根据农时需要适时组织各类乡村培训，深入田间地头，组织开展了系列的乡村振兴人才培训，累计培训五千余人次。

优化服务 激发干事创业热情

大力选树先进典型，择优推荐带动效用显著的优秀区级乡村振兴首席专家申报各级人才项目，3人荣获齐鲁“乡村之星”，1人入选威海市有突出贡献的中青年专家，8人入选威海市优秀乡村振兴首席专家。深入挖掘优秀专家的典型事迹，组织在市区媒体大力宣传，形成了良好的示范带动效应。邀请李秀龙、吕卫伟等首席专家加入“乡村发展顾问团”，参与乡村发展交流研讨和重大事项咨询，先后解决有关村级事务和产业发展难题10个，增强了首席专家的参与感和获得感。同时，主动靠前做好服务保障工作，积极为符合条件的优秀首席专家申领“山东惠才卡”“威海英才卡”，提供全方位绿色通道服务，多名首席专家通过高层次人才职称直评通道申报获得了高级职称，进一步提升了首席专家的获得感和满足感，激发他们扎根乡村、服务乡村的热情。