12月3日是国际残疾人日，2025年国际残疾人日的主题为：促进残疾包容性社会，推动社会进步。近年来，高区持续引导企业探索助残就业新模式，通过政企协同，为残疾人构建融入社会、实现价值的稳定平台。

日前，威海光威集团有限责任公司在第七次全省自强模范暨助残先进表彰大会上获评“山东省助残先进集体”，并在大会上作典型发言。其“一人一策”的助残模式，成为区域残疾人就业服务体系中的一个生动实践。

患有侏儒症的韦燕真三年前来到光威应聘，由于身高不足80公分，许多流水线上的岗位对她而言都遥不可及。光威并没有将她拒之门外，而是为她找到了剪标、揭胶带这些能够发挥她所长的岗位。如今她已在岗位上工作3年，成为车间里不可或缺的“细致担当”。

“宿舍的地暖冬天暖乎乎的，卫生间洗澡不用跑远路，特别方便，每年助残日，公司给的福利都送到心坎里，从宿舍到车间就几百米，我骑上小滑板车，几分钟就到了，一点不费劲。”这些细微之处的安排，让韦燕真卸下了“被特殊对待”的顾虑，安心地把这里当成了家。

这样的“量身定制”，正是光威“因人设岗、以岗育人”助残理念的具体体现。光威集团以“一人一策”为原则，为职工定制包括工装改造、辅助工具在内的个性化工作方案。对听力障碍的同事，重点评估视觉专注度与细节把控力，让擅长“看”的他们走向包装、质检等岗位；对肢体不便的，则优先考量工位动线与操作便捷性，通过改善工装器具让他们更便于适配。

在无障碍环境建设方面，光威将部分台阶改建为缓坡，并在主要通道加装扶手护栏，确保残疾职工在厂区内的行动畅通无阻。制度层面，企业为残疾职工设置了专项补贴，以减轻他们的经济困难，“同工同酬”更是企业坚守的原则，在年度优秀员工评选中明确保障一定的残疾职工名额。这些从硬件设施到制度保障的全方位关怀，让这里不只是一个工作的地方，更是一个能让残疾职工安心、舒心的“家”。

不仅是光威，我区多家企业都在助残就业方面积极探索。在高区的引导与支持下，一批残疾人用工较多的企业，在创建就业基地方面取得了成效。其中，威海洁瑞医用制品有限公司、威海光威户外装备有限公司先后获评省级残疾人就业示范基地，威海迪尚爱华服饰有限公司、捷普电子（威海）有限公司、金猴集团威海鞋业有限公司、威海艾美格电子有限公司等也先后获评市级残疾人就业优秀基地。

高区正以多层次、差异化的措施，持续推进残疾人就业服务体系建设。一方面，积极落实残疾人就业保障金制度，对于达到残疾人用人比例的企业和其他用人单位，减免或免征参保金，目前已推动149家用人单位安置1464名残疾人就业。另一方面，针对智力、精神及重度肢体残疾等就业困难群体，在怡园街道、田和街道和初村镇建成3处“如康家园”残疾人之家，实现镇街全覆盖，目前已有29名残疾人在此通过食品烘焙、钻石画制作、艾灸产品加工等辅助性就业项目，获得自我实现的机会。（于淑仪）