“企业要发展，产能得跟上，我们现在亟需7000多平米的新厂房。”近日，威海君奥电气有限公司负责人在与高区驻厂员的一次交流中，道出了这个迫在眉睫的需求。令他惊喜的是，这个需求很快被反馈上去，不久后，高区经济发展局副局长邢超就带着梳理过的厂房信息来到企业，详细沟通交流，帮助企业迅速物色到了合适的厂房。这次对接不仅精准解决了企业的扩产需求，还意外地盘活了其他企业闲置的厂房资源。

优化营商环境，关键要以企业“体感温度”为标准，做到有求必应、快速响应。6月以来，高区在全区范围内开展企业大走访活动，325名驻厂员采取上门问需或者电话连线、调查问卷等方式，重点走访715家企业，摸排企业生产发展中存在的困难问题和诉求、建议，建立问题动态管理销号台账，做到精准服务促发展。本次企业大走访活动以来，收集并解决难点问题25个，问题解决率为100%。

企业需求在哪里，服务就延伸到哪里。针对想申报2025年专精特新“小巨人”却摸不清门道的企业，驻厂员变成“陪跑员”，分批多次组织申报企业参加省市专家指导会，一对一开展申报指导，认真审核企业报送的材料，发现问题及时与企业沟通修改。最终，11家新申报和7家复核企业申报材料均顺利提交。

当企业增资扩产遇阻时，驻厂员与企业家并肩作战，从土地、资金到设备、市场等各方面帮企业“把脉问诊”，细细捋清症结，量身定制“一企一策”方案，实打实地帮扶企业稳预期、稳生产、稳增长。“针对威海乐滔体育用品有限公司、山东海利康医疗设备有限公司提出的融资问题，我们联系了银行，近期上门为企业服务，提供贷款或者融资服务。”区财政金融局金融工作办公室主任郭锐说。

上个月，高区集中开展了“一起益企”中小企业服务月活动，并把企业大走访、安全生产排查作为服务中小企业的一项重要内容，引导驻厂员常态化对辖区企业开展安全生产监督检查，对存在隐患的40余家企业进行监督整改，直至整改结束，通过企业自查和驻厂员督查相结合的方式持续加强安全隐患排查整改，护航企业安全生产。

“通过这次集中走访，每位驻厂员都与企业建立了常态化联系渠道，以后会定期跟踪回访，及时更新台账。”区经发局相关负责人表示，接下来，将全力锻造驻厂员队伍，打造“全科人才”，努力形成“月月有培训、季度有总结”的全方位素质提升培训局面，围绕政策法规及项目申报、人才引进及团队建设、社会保险、安全生产等企业关注的热点领域，开设系列精品课程，着力提升驻厂员综合业务能力水平。（于淑仪）