近日，《人民公安报・山东周刊》、威海日报等多家主流媒体集中报道分局驻企警务联络机制的相关工作经验做法。

全文如下：

自2025年9月25日起，山东省威海市公安局火炬高技术产业开发区分局创新推行驻企警务联络员机制，选派经验丰富的民警常驻重点企业，将警务服务从传统的“窗口等待”转变为主动上门的“零距离服务”，实现了从“被动应对”到“主动服务”的转变。

驻企警务联络员身兼多职：他们是警企之间的“连心桥”，通过定期走访、建立微信工作群等方式，确保企业诉求直通公安机关；他们是安全防范的“前哨站”，及时预警风险，指导企业完善安防措施；他们还是矛盾化解的“稳压器”，将劳资纠纷等矛盾化解在萌芽状态。据统计，该机制运行以来，已为多家企业解决实际问题近百件，调解成功率达95%以上。

为确保机制行稳致远，火炬高技术产业开发区分局同步出台配套制度，明确“九个严禁”纪律要求，推动警企交往既“亲”又“清”。驻企警务联络员的职责和联系方式均上墙公布，接受企业监督，确保服务过程阳光透明。

目前，随着试点经验的积累，驻企警务联络员机制正逐步向更多企业推广。这种“一对一”精准服务模式，不仅构建了警企协作新范式，更通过实实在在的纾困解难，让企业真切感受到营商环境持续优化的力度和温度。